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Ambev prorroga inscrições para o Programa de Estágio 2017

  • 23 Out 2016
  • 09:04h

(Foto: Divulgação)

Se ligue nessa oportunidade. A Ambev prorrogou o prazo das inscrições para o Programa de Estágio 2017. A cervejaria deixará a ficha de cadastro no site por mais uma semana, os interessados em estagiar na empresa podem acessar o www.queroserambev.com.br até o dia 30 de outubro. As oportunidades são para alunos do penúltimo e último ano de diversos cursos de graduação. A Ambev está em busca de estudantes com esse mesmo perfil: dinâmico, proativo, empreendedor, que saibam trabalhar em equipe e que gostem de desafios. 

Seleção e programa

Após a inscrição, os currículos são avaliados e os candidatos pré-selecionados são encaminhados para testes online que consistem em prova de inglês e raciocínio lógico. Os aprovados são chamados para dinâmica e entrevista.  O Programa tem duração de até dois anos e oferece bolsa auxílio, refeição, transporte da empresa e possibilidade de efetivação. A seleção dos candidatos será feita por cada unidade regional da companhia. Os estudantes aprovados começarão a trabalhar na cervejaria em janeiro de 2017.

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Senai tem inscrições abertas para 5.410 vagas em cursos técnicos

  • 13 Out 2016
  • 09:01h

(Foto: Reprodução)

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial na Bahia (Senai-BA) oferece 5.410 vagas para Cursos de Educação Profissional Técnica de Nível Médio, nas modalidades presencial e à distância. Deste total, 1.082 vagas são gratuitas, destinadas aos candidatos do Programa de Bolsas de Estudo Senai-BA. A inscrição pode ser feita pela internet até o dia 30 de novembro, para seleção via Enem (para bolsas), e até 20 de dezembro, para os candidatos que concorrerão às vagas destinadas a forma de ingresso por ordem de matrícula. 

Para os candidatos inscritos, são oferecidas vagas nos seguintes locais: Alagoinhas, Barreiras, Camaçari, Feira de Santana, Ilhéus, Juazeiro, Lauro de Freitas, Luís Eduardo Magalhães, Salvadorx (Unidades: CIMATEC e Dendezeiros) e Vitória da Conquista. Mais de 60% dos alunos de cursos técnicos já saem do curso com o emprego garantido. As aulas estão previstas para começar em 30 de janeiro de 2017. Confira aqui o edital completo. As duas formas de ingresso nos cursos são pelo pelo Enem e por ordem de matrículo. Pelo Exame Nacional do Ensino Médio, serão destinadas vagas por curso/turno para candidatos a bolsas de estudo. Já por ordem de matrícula, são destinadas vagas por curso/turno aos candidatos que realizarem a inscrição pelo site e dirigirem-se à Unidade do Senai ofertante do curso desejado para efetivar a matrícula, com toda documentação exigida, dentro do período determinado e sujeito à existência de vagas. Para essa forma de ingresso, não há vagas para bolsas de estudo. Para os candidatos que concorrerão à bolsa de estudos: para essa forma de ingresso, o candidato precisa ter pontuação média aritmética simples no ENEM igual ou superior a 550 pontos e estar de acordo com todas as normas previstas no Regulamento de Bolsas, além de possuir baixa renda, o que deve ser declarado no ato da matrícula. A divulgação do resultado será no dia 1º de dezembro de 2016.

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Grande oportunidade de adquirir um lindo filhote da raça siamês

  • 03 Out 2016
  • 18:06h

Os gatos siameses fazem parte de uma raça de felinos orientais e são caracterizados por um corpo elegante e longilíneo e uma cabeça marcadamente triangular. Amados pela sua beleza, os gatos siameses são uma das raças mais apropriadas para a criação doméstica, já que eles são totalmente dóceis e tem um apego muito especial com os seres humanos. Objeto de desejo de crianças e mulheres, os gatos siameses são animais de estimação especiais e, para aqueles que tem esse desejo de adquirir um exemplar desta raça milenar, abre-se uma grande oportunidade, já que um casal brumadense está doando vários filhotes, os quais são de uma beleza rara e que já estão se alimentando de ração. Os interessados podem entrar em contato pelo celular (77) 9959-2550, ou ir diretamente à Rua Sergipe, 127, no Bairro Jardim Brasil. 

Natal deve gerar 101 mil vagas temporárias no país, diz pesquisa

  • 02 Out 2016
  • 10:04h

Número de vagas temporárias deve ser menor neste ano (Foto: Reprodução/EPTV)

O Natal deve gerar 101 mil vagas de trabalho temporárias no país, uma queda de 3% no número da contratações em comparação ao ano passado, quando foram registradas 105 mil vagas, segundo levantamento da Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de RH, Trabalho Temporário e Terceirização (Fenserhtt) e do Sindicato das Empresas de Trabalho Temporário e de Terceirização no Estado de São Paulo (Sindeprestem), feito pelo Centro Nacional de Modernização Empresarial. Historicamente, o Natal sempre foi considerado o melhor período para o comércio varejista, mas a partir de 204 o cenário mudou e teve início a queda no volume de vendas e no valor dos presentes.

 

Segundo a pesquisa, a indústria deve absorver 56,6 mil trabalhadores (56%), serviços 10,1 mil (10%) e o comércio deve ficar com 34,3 mil (34%), sendo 50% somente no estado de São Paulo. Temporários contratados em situação de primeiro emprego podem chegar a 20,2 mil e outros 5.050 terão chances de efetivação após o término do contrato. "Novembro deverá concentrar a maior incidência de contratações, principalmente nos segmentos de eletrônicos, vestuário e acessórios. E mesmo com a oscilação negativa de contratações, os salários podem apresentar uma variação positiva de 9,5% para o comércio e de 7,5% para a indústria", afirma Vander Morales, presidente da Fenaserhtt e do Sindeprestem.

Perfil das vagas
Segundo a pesquisa, candidatos entre 22 e 35 anos estão entre os mais requisitados. Também há preferência para profissionais com ensino médio completo (65%). Trabalhadores em primeiro emprego podem chegar a 20% do total de contratações, somando 20,2 mil temporários. O período dos contratos temporários deve oscilar entre 61 e 90 dias. A remuneração deve ficar entre R$ 1.100,00 e R$ 1.452,00. Os principais benefícios oferecidos são vale-refeição, vale-alimentação e seguro de vida.

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Ciee oferece 2 mil vagas no programa Aprendiz Legal

  • 22 Set 2016
  • 10:00h

(Foto: Reprodução)

O Ciee está com 2 mil vagas abertas para o programa Aprendiz Legal em todo o país. As oportunidades são voltadas para jovens com idade entre 14 e 24 anos que tenham concluído ou estejam cursando o ensino fundamental ou médio.A contratação possibilita o ingresso no mercado de trabalho, com carteira assinada por prazo máximo de dois anos e recebam capacitação teórica na área que vão atuar. A jornada máxima é de seis horas por dia. O Ciee também oferece uma série de benefícios adicionais gratuitos aos aprendizes como lanches, palestras, oficinas, passeios culturais, atividades esportivas, apoio de assistentes sociais que interagem com as famílias dos jovens e com as empresas, entre outros. O programa une a prática realizada dentro das corporações à capacitação teórica na área específica de atuação, ministradas no Ciee, com material didático, segundo Luiz Gonzaga Bertelli, presidente do Conselho de Administração do Ciee.  Os cursos de capacitação teórica ministrados pelo Ciee são oferecidos em diversas modalidades. Os interessados podem ter mais informações e se candidatar gratuitamente às vagas pelo site www.ciee.org.br. O Aprendiz Legal é um programa de inclusão social, que insere jovens no mercado de trabalho, de acordo com a Lei 10.097/00 que obriga as empresas a contratarem cotas de aprendizes. Desde o início de sua atuação em apoio à Lei, em 2003, o CIEE já beneficiou mais de 230 mil jovens.

IFBA prorroga inscrições para o Processo Seletivo 2017 até dia 22

  • 15 Set 2016
  • 15:37h

(Foto: Divulgação)

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA) prorrogou, até  o dia 22 de setembro, as inscrições do Processo Seletivo 2017. A informação foi diviulgada nesta quinta-feira (15), quando se encerraria o prazo inicial para os candidatos se increverem no vestibular. Conforme a instituição, a medida foi tomada  para minimizar o impacto recorrente da greve dos bancos.As inscrições devem ser realizadas, exclusivamente, no site do Processo Seletivo IFBA 2017.  O valor da taxa de inscrição é R$ 30. Com a mudança de data, os candidatos podem realizar o pagamento até o dia 23 de setembro. A data da prova está mantida para o dia 20 de novembro, das 8h às 12h.

Vagas
Há vagas para cursos técnicos integrados e superiores. São oferecidas 3.943 vagas dos cursos técnicos nas formas integrada e subsequente, disponíveis em 19 cidades da Bahia: Barreiras,BrumadoCamaçariEuclides da CunhaEunápolisFeira de SantanaIlhéusIrecê,JacobinaJequiéJuazeiroPaulo AfonsoPorto SeguroSalvadorSanto AmaroSeabra,Simões FilhoValençaVitória da Conquista. Para ingressar nos cursos técnicos integrados, com formação de três a quatro anos, os candidatos precisam ter o ensino fundamental concluído ou estarem em vias de conclusão até a data de matrícula no IFBA. Todos os candidatos serão submetidos à prova de questões objetivas (geografia, história, língua portuguesa e matemática) e redação. O cadidatos aos cursos técnicos subsequentes, com duração média de dois anos, devem ter concluído o ensino médio ou estarem em vias de conclusão até a data de matrícula no IFBA. Para esssa modalidade, 50% das vagas têm aplicação de prova de questões objetivas (biologia, física, geografia, história, inglês ou espanhol, língua portuguesa, matemática e química) e redação, e 50% das vagas pelo Sistema de Seleção Unificada da Educação Profissional e Tecnológica (Sisutec), através da nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). Os candidatos podem ter mais informações sobre o processo seltivo pelo e-mail selecao2017@ifba.edu.br e pelos telefones (71) 2102-0474 e 2102-0470.

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VLI abre inscrições para programa de trainee

  • 12 Set 2016
  • 10:42h

(Foto: Divulgação)

A VLI, empresa especializada em operações logísticas que integram ferrovias, portos e terminais, está com processo seletivo aberto para o programa Trainee VLI 2017. As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de outubro pelo site www.99jobs.com/trainee-vli. A companhia busca jovens engenheiros que sejam movidos pela paixão por superar desafios e queiram atuar em um dos segmentos que mais crescem no Brasil. Para participar, é preciso ter a graduação concluída entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, conhecimentos avançados em inglês e informática e total disponibilidade para mudanças. Os aprovados se juntarão a uma equipe de mais de 7 mil pessoas distribuídas por 10 Estados e o Distrito Federal, e empenhadas em transformar a logística do país. Em 2015, a VLI foi eleita pela revista Você S/A como uma das 150 melhores empresas do Brasil para se trabalhar. Esse ano, a companhia foi escolhida pelo anuário Época Negócios 360º como a melhor empresa do país no setor de infraestrutura. O programa da VLI aposta na capacitação como um dos seus principais diferenciais. Ao ingressar, os trainees participam de uma ambientação com apresentações elaboradas pelos principais executivos da companhia. Com isso, eles têm a oportunidade de adquirir uma visão geral das áreas e da estratégia da empresa. Em seguida, realizam uma pós-graduação de três meses em engenharia ferroviária ou engenharia de portos e terminais em universidades de renome no Brasil. Finalizada esta etapa, os trainees iniciam seu primeiro contato com a operação da empresa por meio do “Mochilão VLI” – um programa de visitas às principais cidades de atuação da VLI no país – e conhecem, por exemplo, terminais intermodais de alta performance e locomotivas com tecnologia de ponta. Durante o primeiro ano de formação, os trainees também recebem treinamentos em temas como liderança, negociação, autodesenvolvimento, pensamento crítico e gestão de conflitos com o objetivo de desenvolver competências comportamentais em seu perfil. Estas atividades fomentam a elaboração do projeto que cada trainee deverá desenvolver e apresentar ao final do programa. Os trabalhos que apresentam os melhores resultados são premiados com uma pós-graduação em sua área de atuação final. Todas estas etapas têm duração de 12 meses. 

Após a efetivação na área, o profissional participa no ano seguinte do pós-trainee, um modelo de workshop de carreira, que visa dar continuidade ao desenvolvimento do jovem, que será preparado para os desafios estratégicos vivenciados pela companhia. Os trainees atuarão em áreas de planejamento, manutenção e operação que englobam as operações ferroviárias, portuárias e de terminais da empresa. A VLI oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale-refeição, vale-alimentação, participação nos lucros, assistência-médica e odontológica, seguro de vida e previdência privada.

Seleção

Os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016 nos cursos de engenharia (Produção, Mecânica, Processos, Minas, Transporte, Eletrônica, Elétrica, Civil, Metalúrgica, Materiais, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Controle e Automação, Telecomunicações, Energia, Química, Ambiental, Mecatrônica e Ferroviária). O processo seletivo é composto pelas etapas de inscrição, testes online, dinâmica de grupo e entrevista com o RH, painel de negócios e entrevista com executivos e, por fim, encontro com o presidente da empresa.

Sobre a VLI

A VLI tem o compromisso de apoiar a transformação da logística no País, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Eleita a melhor empresa de infraestrutura do país pelo anuário Épocas Negócios 360º e escolhida como uma das 150 melhores empresas para se trabalhar pela revista Você S/A, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

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VLI abre inscrições para programa de estágio com vagas na Bahia

  • 10 Set 2016
  • 08:04h

(Foto: Divulgação)

A empresa especializada em operações logísticas que integram ferrovias, portos e terminais VLI está com inscrições abertas para o Programa de Estágio de 2017. As vagas são destinadas a estudantes dos níveis técnico e superior interessados em começar carreira no segmento de logística. Os candidatos devem acessar o link www.estagiovli.manpower.com.br e se cadastrar até o dia 11 de setembro. São aproximadamente 150 vagas distribuídas em cidades de atuação da empresa nos estados deMinas Gerais, São Paulo, Espírito Santo, Bahia, Maranhão, Sergipe, Goiás e Tocantins. O programa tem duração de 12 a 24 meses. Segundo a empresa, os estudantes aprovados iniciarão o estágio em janeiro de 2017. Além da bolsa estágio, proporcional ao período trabalhado (4 ou 6 horas), a VLI oferecerá benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, auxílio transporte e auxílio refeição.

Seleção
Os candidatos podem se inscrever nas oportunidades oferecidas de acordo com a sua formação: técnica ou superior. O estágio técnico abrange as áreas de Segurança do Trabalho, Edificações e/ou Estradas, Mecânica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Elétrica, Eletromecânica,  Administração, Informática, Logística, Química. Para concorrer, os estudantes devem ter previsão de formatura de dezembro de 2017 até dezembro de 2018 ou ter concluído a parte teórica do curso sem cumprir a carga horária de estágio obrigatório. O estágio superior, por sua vez, oferece oportunidades para estudantes de Administração, Economia, Ciência da Computação, Psicologia, Ciências Contábeis, Sistema de Informação, Engenharias de Produção, Civil, Computação, Química, Mecânica, Mecatrônicas, Controle e Automação, Elétrica, Ambiental, Telecomunicações e Florestal. Os candidatos devem ter previsão de formatura entre dezembro de 2017 até dezembro de 2018. O processo seletivo é composto pelas etapas de inscrição, testes on-line, dinâmica de grupo e entrevistas com gestores e, por fim, exame médico e entrega dos documentos. Em 2015, a VLI foi eleita pela revista Você S/A como uma das 150 melhores empresas do Brasil para se trabalhar. Neste ano, a VLI foi uma das três vencedoras nacionais do Prêmio Ser Humano, realizado pela ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos), que reconhece iniciativas em prol da valorização do trabalho e do profissional.

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Sebrae oferece palestras online gratuitas sobre marketing e vendas

  • 08 Set 2016
  • 08:44h

Incrições para palestras do Sebrae podem ser feitas pela internet (Foto: Divulgação)

Entre os dias 28 e 30 de setembro, o Sebrae Bahia oferece 12 palestras online sobre tendências de marketing e vendas. Ana Júlia Ghirello, Eduardo L’Hottelier, Vitor Peçanha e Jorge Lisauskas estão entre os palestrantes. Esse será o primeiro evento online do Sebrae. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do site do evento. Serão quatro palestras por dia, cada uma com duração de 30 minutos. O evento é voltado para pequenos negócios e vai abordar a importância das redes sociais para empresários. Durante as palestras, os participantes terão à disposição um consultor do Sebrae para interagir sobre cada tema. Entre os temas das palestras estão: Quem é meu cliente; Como o Facebook alavanca as vendas; Marketing digital para pequenos negócios; Como vender através do conteúdo; Meu negócio 2.0; Minha loja virtual; Qual o diferencial competitivo do meu negócio; Como vender em tempos de crise; e Sustentabilidade como marca do meu negócio.

Confira a programação Sebrae Talks

Dia 28/09
Palestra: Como atender o cliente pelo WhatsApp
Palestrante: Eduardo L'Hottelier | CEO da GetNinjas, formado em Engenharia da Computação pelo Instituto Militar de Engenharia (IME), foi consultor em empresas nacionais e multinacionais.
Horário: 11h às 12h

Palestra: Quem é meu cliente
Palestrante: Bruno Pinheiro | Idealizador do método Negócio Online de Sucesso (NOS), já atuou no Brasil e no exterior como dono de agência de publicidade e gestor de marketing.
Horário: 12h às 13h

Palestra: Como o Facebook alavanca as vendas (Facebook)
Palestrante: Jorge Lisauskas | Gerente de empreendedorismo do Facebook para a América Latina.
Horário: 19h às 20h

Palestra: Marketing digital para pequenos negócios
Palestrante: Daniel Cardoso | Diretor da Universidade Buscapé Company, já passou pelos portais UOL e Terra e implantou lojas virtuais para empresas como Tim Brasil, Arno, Philco e TNG.
Horário: 20h às 21h

Dia 29/09
Palestra: Como vender através do conteúdo
Palestrante: Vitor Peçanha | Cofundador da Rock Content, a maior empresa de Marketing de Conteúdo do Brasil.
Horário: 11h às 12h

Palestra: Meu negócio 2.0
Palestrante: Ana Júlia Ghirello | Fundadora da abeLLha, incubadora de startups, fez parte do time que abriu o bomnegócio.com e se uniu à OLX, onde foi CEO.
Horário: 12h às 13h

Palestra: Minha loja virtual
Palestrante: Mayte Carvalho | Empreendedora do aplicativo Beleza de Farmácia, já gerenciou a comunicação de O Boticário e Unilever e é coautora do livro Dicas de Mulheres Inspiradoras.
Horário: 13h às 14h

Palestra: O Instagram pode ajudar seu negócio (Facebook)
Palestrante: Jorge Lisauskas | Gerente de empreendedorismo do Facebook para a América Latina.
Horário: 19h às 20h

Dia 30/09
Palestra: Qual o diferencial competitivo do meu negócio
Palestrante: Marcelo Ortega | Especialista em vendas consultivas e corporativas, é o maior palestrante de vendas do Brasil e já palestrou para mais de 600 mil pessoas ao longo de 14 anos de carreira.
Horário: 11h às 12h

Palestra: Como encantar o cliente com pouco investimento
Palestrante: Erik Penna | Focado no mercado de treinamentos há mais de 10 anos, é autor dos livros "A Divertida Arte de Vender" e "Motivação Nota 10".
Horário: 12h às 13h

Palestra: Como vender em tempos de crise
Palestrante: Eduardo Zugaib | Referência em comunicação no Brasil, é palestrante motivacional e comportamental. Autor dos livros "A Revolução do Pouquinho - Pequenas Atitudes provocam Grandes Transformações" (2014) e "O fantástico significado da palavra Significado" (2016).
Horário: 13h às 14h

Palestra: Sustentabilidade como marca do meu negócio
Palestrante: Bruno Perin | Um dos maiores disseminadores do conceito de startups do país, escreve para 13 blogs e sites. É empreendedor, consultor, palestrante e escritor.
Horário: 14h às 15

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UFRB abre inscrições de concurso para professor do CETEC; veja edital

  • 01 Set 2016
  • 08:09h

(Foto: Reprodução)

Começam nesta quinta-feira (1º) as inscrições do concurso público para professor efetivo do Centro de Ciências Exatas e Tecnológicas (CETEC) da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB). São cinco vagas disponíveis, com salários que variam entre R$ 2.018,77 e R$ 4.014, além de retribuição por titulação. As vagas são para o campus de Cruz das Almas. Das vagas ofertadas, três são para Professor Assistente e duas para Adjunto, ambos com regime de dedicação exclusiva. As áreas do conhecimento contempladas são: Física; Engenharia Elétrica/Geração, Transmissão e Distribuição de Energia; Engenharia Elétrica/Instalações Elétricas Prediais e Industriais; Engenharia de Computação/Algoritmos e Técnicas de Programação; Computação Gráfica; Processamento de imagens; Visão Computacional; Reconhecimento de Padrões e Engenharia de Computação/Sistemas Digitais. 

As inscrições seguem até 30 de setembro, e poderão ser feitas presencialmente entre 8h30 e 11h30 e  entre 14h e 16h30, de segunda a sexta-feira, ou através do site de concursos da UFRB. Os candidatos devem preencher o Requerimento de Inscrição, anexar os documentos listados no edital e enviar, via SEDEX, à Gerência Técnica Administrativa do CETEC. Astaxas de inscrição variam entre R$ 150 e R$ 200. O concurso contará com as seguintes etapas: prova escrita ou escrita/prática, didática (aula pública), prova de títulos e defesa de memorial. As provas serão iniciadas no dia 6 de dezembro. O cronograma e local da realização das provas será divulgado no site de concursos da UFRB. O edital do processo seletivo pode sem consultado através da internet.

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Universidade Federal baiana abre concurso público para 52 vagas

  • 31 Ago 2016
  • 11:24h

A Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB) publicou, nesta quarta-feira (31), o Edital nº26/2016 referente ao Concurso Público para Servidor Técnico-Administrativo. O Concurso oferece 52 vagas para os cargos de nível superior e médio. Para nível superior, o concurso oferece vagas para Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Arquiteto e Urbanista, Assistente Social, Auditor, Bibliotecário – Documentalista, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Eletricista, Médico Psiquiatra, Médico, Nutricionista e Técnico em Assunto Educacionais.Para este nível, a remuneração é de $ 4.326,21. Já para o nível médio, as vagas são para Assistente em Administração, Técnico de Laboratório – Análises Clínicas, Técnico de Laboratório – Química, Técnico de Tecnologia da Informação e Tradutor de Intérprete de Libras, e a remuneração é de R$ 2.752,81. Para os dois níveis, ainda podem ser solicitados incentivo à qualificação e à capacitação.

O candidato deverá realizar sua inscrição entre os dias 20/10 e 06/11/2016, pela internet, através do link disponibilizado no endereçohttp://ufsb.edu.br/concursos/.O valor da taxa de inscrição é de R$ 110,00 para nível superior, e R$ 90,00 para nível médio. As provas serão realizadas no dia 20/11/2016, nas cidades de Itabuna, Porto Seguro e Teixeira de Freitas, das 8h às 12h para nível superior e das 14h às 18h para o médio. O resultado do Concurso será divulgado até o dia 16/12/2016. Para mais informações, os candidatos podem procurar um posto de atendimento, das 9 às 17 horas, nos seguintes endereços:

  • Itabuna – Rua Itabuna, s/n, Rod. Ilhéus – Vitória da Conquista, km 39, BR 415, Ferradas, Itabuna-BA
  • Porto Seguro – Rodovia Porto Seguro – Eunápolis-BA; BR-367 – km 10 –
  • Teixeira de Freitas – Praça Joana Angélica, 250, bairro São José

Ou encaminhar e-mail para a Diretoria de Gestão de Pessoas “dgp@ufsb.edu.br”, com o assunto “CONCURSO TAE 2016”.

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Programa Primeiro Emprego tem 9 mil vagas disponíveis

  • 28 Ago 2016
  • 11:01h

(Foto: Divulgação)

Nove mil estudantes da educação profissional da rede estadual formados a partir de 2015 ou ativos terão a chance de conquistar uma vaga no mercado de trabalho por meio do projeto Primeiro Emprego, do governo do estado, que entra em vigor no mês de setembro. Serão contemplados aqueles mais bem posicionados em um ranking que leva em consideração as notas dos estudantes. Por isso, para conquistar as vagas, os candidatos vão precisar de um bom rendimento escolar. A inscrição no Projeto Primeiro Emprego é automática, desde que o estudante tenha se formado a partir de 2015 ou esteja com 40% do curso concluído. É importante, porém, atualizar os dados nosite do programa até 15 de setembro. A atualização é necessária para que a convocação seja feita por telefone, SMS e carta. Pelo menos 2 mil estudantes serão encaminhados para início imediato nos postos trabalho nas áreas de Saúde, Educação, na Polícia Militar e na Embasa. A meta estabelecida pelo governo é de que todas as oportunidades no estado sejam preenchidas até setembro de 2018.

Como ser um bom aprendiz e aumentar as chances de ser efetivado

Estudos Não pare de estudar e aproveite ao máximo o conteúdo aprendido no curso profissionalizante. Ao adquirir conhecimento, você tem mais chances de crescer tanto na vida pessoal, quanto na carreira profissional. Por isso, tire um tempo para se dedicar a isso.

Seriedade Para que a empresa leve o aprendiz a sério, o comprometimento deve partir do próprio jovem. Tanto suas contribuições quanto os seus erros podem afetar diretamente nos resultados da empresa e, consequentemente, no trabalho dos outros profissionais.

Afinidade Gostar da área em que está trabalhando é o primeiro passo para se desenvolver melhor na área. Apesar de seus conhecimentos serem aperfeiçoados ao longo do programa, mesmo que você não caia no setor desejado ou não saiba como agir na função, lembre-se de que você é um jovem aprendiz e está ali exatamente para aprender.

Socialização Ter uma boa relação com os colegas de trabalho é essencial, até porque fazer contatos profissionais pode fazer a diferença mais à frente. Fique atento, porém, à quantidade de informações pessoais que você compartilha e como você se comporta.

Responsabilidade Tenha comprometimento com seu trabalho. Procure chegar no horário, cumprir com suas tarefas e levar a sério o que está aprendendo na empresa, mostrando que tem capacidade de assumir responsabilidades ainda maiores. Mesmo sendo jovem e ainda sem experiência em determinada área de trabalho, sua forma de pensar amadurece com o tempo.

Proatividade Não fique somente na sua zona de conforto. Seja proativo e busque novas tarefas para fazer e aprender, tanto na sua área de interesse, quanto em outras. O jovem tem que estar aberto para realizar novas tarefas, independente da área.

Feedback Pedir um retorno a um supervisor sobre seu desempenho faz com que você tome conhecimento dos seus pontos positivos e negativos na função. Essa é uma forma de fortalecer o trabalho. Com isso, você fica mais seguro ao executar tarefas e traz bons resultados para a empresa.

Interesse Aprenda ao máximo. Você está apenas começando a sua vida profissional e, por isso, ainda tem muito para se aprender. Aproveite este momento para observar as situações que ocorrem no seu trabalho.

Experiência Além de aprender mais dia a dia com suas funções do trabalho, busque aprender com os demais. Observe as outras áreas da empresa e como cada um lida com as situações de rotina para que um dia saiba agir da mesma forma depois que ocupar um cargo de confiança na organização.

Metas Não deixe de lado as suas metas e objetivos a curto e longo prazos. É importante ter uma visão para a sua carreira profissional.

Tempo Seja organizado com as suas tarefas e busque se preparar para finalizar os projetos demandados dentro do prazo. Se concentre e tenha disciplina. Apesar disso, tome cuidado para não tomar decisões precipitadas.

Pontualidade Ainda em relação ao gerenciamento do tempo, procure sempre ser pontual e responsável. Chegar constantemente atrasado, sem um motivo realmente relevante, é um fator negativo e acaba deixando o jovem aprendiz com uma imagem ruim com os colegas de empresa e, principalmente, com a chefia.

Imprevistos Esteja sempre preparado para situações não planejadas. O preparo em relação a imprevistos mostra que você tem a capacidade de lidar com problemas e apresentar soluções.

Questionamento Não tenha medo de fazer perguntas, quando necessário, e de sair da sua zona de conforto. Isso mostra que você está disposto a aprender e tem interesse no trabalho que está desenvolvendo na organização.
Desafio Se desafie a fazer algo que você nunca fez antes. Observe seus colegas de trabalho e chefes para aprender a desenvolver mais habilidades. Elas vão enriquecer sua carreira profissional.

Parcerias garantem emprego a deficientes

Com o objetivo de inserir pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho, a Apae desenvolve um Programa de Educação Profissional no Centro de Formação e Acompanhamento Profissional (Cefap), que mantém parceria com algumas empresas afim de empregar as pessoas atendidas. Empresa do ramo de alimentação industrial, a LemosPassos firmou neste mês parceria para a contratação de 44 jovens assistidos pela entidade. Dez deles já iniciaram o trabalho em unidades de produção do grupo, nos setores de auxiliar de serviços gerais, administrativo e auxiliar de estoque.    No Cefap, os jovens recebem formação técnica e acompanhamento psicopedagógico de profissionais. Lá são realizados também trabalhos voltados para informática e música.  Gestora do centro, Camila Lima explica que as contratações são feitas por meio do programa Empego Apoiado, desenvolvido há mais de dois anos para que o acesso ao trabalho ocorra de maneira correta e para que a permanência no emprego seja duradoura. “É importante dizer também que parte importante deste processo é a família”. A ação é realizada em conjunto com os familiares, que acompanham todo o processo. Manoel Filho, gerente de Recursos Humanos da LemosPassos, destaca a importância de entender a necessidade de cada um dos novos funcionários. “Um passo fundamental é entender como lidar com esses garotos. Muitos deles são orientados para trabalhar em atividades operacionais sequenciais e precisam de assistência no início e de acompanhamento, mas depois exercem a função perfeitamente”.  Ele afirma ainda que, para além de estar em conformidade com a chamada Lei de Cotas ( nº 8.213), a iniciativa tem o objetivo de realizar um trabalho em que haja continuidade e que proporcione uma integração adequada. “Entendemos que não basta contratar um PCD aleatoriamente. É de extrema importância entender e acolher as necessidades de cada um deles”, analisa o gestor. A Lei das Cotas exige que toda organização que possua 100 ou mais funcionários destine entre 2% e 5% dos postos de trabalho a pessoas com alguma deficiência ou a reabilitados.

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18 mil bolsas de estudos disponíveis na Bahia

  • 26 Ago 2016
  • 10:03h

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Um total de 18 mil bolsas de estudo em 66 faculdades parceiras está disponíveis na Bahia pelo site Quero Bolsa. O portal de bolsas de estudo e comparação de mensalidades está com matrículas abertas até 30 de setembro para alunos que queiram ingressar no ensino superior neste segundo semestre. Há opções de cursos em todas as áreas, com descontos de 10% a 70%, até o final do curso. São vagas para graduação, pós-graduação, técnicos e cursos livres, presenciais e a distância. Ao contrário de outros programas, não é necessário comprovar baixa renda ou ter feito a prova do Enem. As vagas são preenchidas por ordem de pré-matrícula. Inscrições:https://querobolsa.com.br.

Governo autoriza nomeação de 600 aprovados em concurso do IBGE

  • 24 Ago 2016
  • 10:29h

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O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) foi autorizado a nomear os 600 candidatos aprovados no seu último concurso para cargos de níveis médio e superior. A autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), por meio da portaria nº 241, foi publicada no "Diário Oficial da União" desta quarta-feira (24). São 50 vagas para tecnologista de informações geográficas e estatísticas (nível superior), 90 para analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatísticas (nível superior) e 460 para técnico em informações geográficas e estatísticas (nível médio). O concurso registrou mais de 511 mil candidatos inscritos, sendo mais de 476 mil somente para as vagas de nível médio. A seleção foi autorizada pela portaria nº 302, de 24 de julho de 2015. A nomeação dos candidatos aprovados deve acontecer a partir de setembro deste ano. O provimento está condicionado à existência de vagas na data da nomeação; e à declaração do respectivo ordenador de despesa sobre a adequação orçamentária e financeira das novas despesas com a Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.

TRT prepara concurso em todo o país com mais de 3 mil vagas; salários chegam a R$27 mil

  • 28 Jul 2016
  • 11:01h

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Os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) de diversos Estados do país estão prevendo a abertura de concurso com um total de 3.504 vagas. Tais oportunidades se referem a cargos com exigência de ensino médio e superior. Segundo o 'JC Concursos', as vagas de nível médio são para técnico judiciário, enquanto as chances com exigência de formação superior se destinam aos empregos de analista judiciário e juiz do trabalho substituto. As remunerações iniciais correspondem a R$ 6.309,79 para técnico e a R$ 9.747,84 para analista, incluindo o vale-alimentação de R$ 884. Para juiz, os salários serão de R$ 27.500,17. Na Bahia, o projeto de lei 4.397/2016 afirma que será criada 432 oportunidades. No momento, o documento está em análise na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP) e depois será avaliado pela CFT e CCJC.